📢 지금 확인하세요! 청년일자리도약장려금 사업조건 및 신청방법 인건비 부담 확 줄어듭니다.

안녕하세요, 살리고입니다! 오늘은 중소기업 사장님들과 인사담당자분들이 꼭 알아두셔야 할 '청년일자리도약장려금' 제도에 대해 상세히 알려드리려고 해요. 인건비 부담은 줄이고, 좋은 인재는 확보하는 일석이조의 기회, 놓치지 마세요!

 

💰 최대 720만원 지원! 청년일자리도약장려금이란?

요즘 경기가 어려워 채용을 망설이고 계신가요? 정부에서 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 청년일자리도약장려금 제도를 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?

청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 최대 1년간 총 720만원을 지원받을 수 있는 제도입니다. 2025년 1월부터 12월 말까지 진행되며, 고용24 누리집에서 간편하게 신청 가능해요.

지원금액 한눈에 보기

지원 유형	받을 수 있는 금액	특이사항
유형Ⅰ (일반)	기업에 최대 720만원	6개월 이상 고용 유지 필수
유형Ⅱ (빈일자리 업종)	기업 720만원 + 청년 480만원	제조업 등 특정 업종만 해당

특히 유형Ⅱ는 청년에게도 직접 인센티브가 지급되어 장기근속을 유도할 수 있어 더욱 매력적이에요!

 

🔍 우리 회사도 지원받을 수 있을까? 꼼꼼히 체크해보세요

모든 기업이 지원받을 수 있는 것은 아니니, 아래 조건을 확인해보세요.

기업 자격 요건

• 규모: 5인 이상 우선지원대상기업 (평균 고용보험 피보험자 5인 이상)
• 업종: 모든 업종 가능 (유형Ⅱ는 '제조업' 등 고용부 지정 빈일자리 업종만)
• 상태: 고용보험 체납이 없는 정상 운영 기업

채용 대상 청년 조건

청년은 아래 조건 중 하나만 충족해도 '취업애로청년'으로 인정됩니다.

취업애로 유형	구체적인 예시
4개월 이상 실업자	고용보험 상실 후 4개월 경과한 청년
고졸 이하 학력자	고등학교 졸업자나 졸업 예정자
국민취업지원제도 참여자	국민취업지원제도 수료한 청년
청년도전지원사업 참여자	청년도전지원사업 수료한 청년
특수 경력 보유자	자립준비청년, 북한이탈청년 등

"우리 회사는 IT 스타트업인데, 개발자를 채용하려고 해요. 대졸자인데도 지원받을 수 있나요?"

네! 대졸자라도 4개월 이상 실업 상태였다면 충분히 가능합니다. 또한 고용부 지정 빈일자리 업종에 해당한다면 유형Ⅱ로 더 많은 혜택을 받을 수도 있어요.

 

📝 신청 방법, 이것만 알면 끝!

필요 서류 체크리스트

구분	준비해야 할 서류
기업 측	✓ 사업자등록증 ✓ 고용보험 피보험자 수 증빙자료 ✓ 사업 참여신청서
청년 측	✓ 취업애로청년 증빙서류 (학력 증명서, 실업 기간 증빙 등) ✓ 고용보험 이력 내역서

신청 절차 (5단계로 간단하게!)

1. 고용24 누리집(www.ei.go.kr) 접속
2. 기업 소재지 관할 운영기관 선택
3. 사업 참여신청서 작성 및 제출
4. 심사 후 승인 통보 받기
5. 6개월 고용유지 후 지원금 신청

 

📌 고용24 누리집 바로가기

💡 꿀팁: 청년 채용 후 3개월 이내에 신청하면 소급 적용도 가능해요! 이미 채용했다면 서둘러 신청하세요.

지원금 신청 일정

회차	신청 가능 시기	신청 기한
1회차	채용 후 6개월 경과 다음 달	2개월 이내
2회차	채용 후 9개월 경과 다음 달	2개월 이내
3회차	채용 후 12개월 경과 다음 달	2개월 이내

⚠️ 주의: 신청 기한을 놓치면 해당 회차 지원금을 받을 수 없으니 캘린더에 꼭 체크해두세요!

 

⚠️ 이것만은 꼭 주의하세요! 지원금 받기 전 필수 체크포인트

• 중복 지원 불가: 동일 청년에 대해 다른 인건비 지원사업과 중복 수혜 불가
• 고용 유지 필수: 6개월 미만 고용 시 지원금 전액 환수될 수 있음
• 부정수급 엄격 제재: 허위 신청 시 지원금 환수 + 제재부가금 부과
• 청년 인센티브 별도 신청: 유형Ⅱ의 청년 장기근속 인센티브는 별도 신청 필요

 

❓ 자주 묻는 질문 TOP 4

Q1. 이미 청년을 채용했는데, 나중에 알게 된 경우에도 신청 가능한가요?
✅ 채용일로부터 3개월 이내라면 소급 적용 가능합니다. 서둘러 신청하세요!

Q2. 두루누리 사회보험료 지원과 중복으로 받을 수 있나요?
✅ 네, 가능합니다! 사회보험료 지원은 인건비 직접 지원이 아니므로 중복 수혜 가능해요.

Q3. 취업애로청년 조건 중 몇 가지를 충족해야 하나요?
✅ 9가지 조건 중 단 1가지만 해당해도 인정됩니다.

Q4. 청년에게 지급되는 장기근속 인센티브는 어떻게 신청하나요?
✅ 유형Ⅱ 기업에 18개월 이상 근속한 청년이 직접 신청해야 합니다. 최대 480만원까지 받을 수 있어요.

📌 청년일자리도약장려금 신청하기

 

💯 살리고의 한마디: 이런 기회, 놓치지 마세요!

요즘같이 경기가 어려울 때, 인건비 부담을 덜면서 좋은 인재를 채용할 수 있는 청년일자리도약장려금은 정말 놓치기 아까운 제도입니다. 기업은 최대 720만원의 지원금을, 청년은 안정적인 일자리와 함께 최대 480만원의 인센티브까지 받을 수 있으니 말 그대로 '윈-윈'이죠!

특히 채용 계획이 있는 중소기업이라면, 지금 바로 고용24 누리집에 접속해서 신청 자격을 확인해보세요. 작은 노력으로 큰 혜택을 받을 수 있는 기회입니다!

청년일자리도약장려금 한눈에 정리

핵심 포인트	내용
지원 대상	5인 이상 우선지원기업 + 취업애로청년
지원 금액	최대 720만원(기업) + 480만원(청년)
신청 방법	고용24 누리집 통해 온라인 신청
신청 기한	채용일로부터 3개월 이내 (소급 적용 가능)

여러분의 비즈니스 성장과 청년 일자리 창출에 도움이 되길 바랍니다! 궁금한 점이 있으시면 언제든지 댓글로 물어봐주세요. 살리고가 친절히 답변해드릴게요! 😊

📌 지금 바로 신청하기

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